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關于華博

About Hua Bo

Hua Bo team

華博團隊

會展團隊是會展產業的第一生產力,會展團隊的基礎是人才。華博聯合公司對人才戰略的高度重視和為實現個人價值提供展示的平臺則表現在剛柔相濟、制度與人本兼容的 華博管理模式,這在華博招聘主題(“魅力產業,你我共享”、“加盟華博團隊,投資和諧人生”)上也得到了初步體現。



華博聯合團隊文化


(一)團隊價值追求: 華博會展 成就夢想

(二)團隊特征:移民團隊

(三)團隊精神:誠信、務實、創新、高效

誠信是做人之本、經商之道;務實是行事之風;創新是事業常青的永動力;高效是節約辦公、優化服務的實質性保障。

(四)華博工作18字方針: 有目標、有思路、有努力、有完善、有成效、有總結

(五)人才培養方式:自主引進、培養

(六)華博人的三個座右銘

1、做事先做人。

2、作為決定地位、權利來自能力。

3、把別人視為絕對辦不到的事辦成,把別人認為非常簡單的事持之以恒地堅持下去。



華博人的“五個謀求發展”


(華博聯合董事長楊杰勉勵大家做人、做事,做華博人的“五個謀求發展”。
(一)五個謀求發展:

以道德謀求發展:道德是生命的發揚、心靈的歸宿。作為華博的一員,要有正確的榮辱觀,做人、做事要坦坦蕩蕩。

以思想謀求發展:在正確的思想指導下,堅持科學的發展觀,堅持按會展業發展的規律做好每一個項目,走好每一步發展之路,這是華博能取得巨大的成績和榮譽的原因所在。

以大局謀求發展:要講團結、講和諧、相互補位,不要相互內耗、制造矛盾、相互推委;個人與個人、與部門之間,部門與部門之間都要從公司的大局出發,相互配合,加強溝通和交流,保持信息通暢。

以責任謀求發展:在工作大政方針已定、分工明確的情況下,把各項具體工作落到實處。要學會“當家”,考慮怎樣把工作落到實處,自覺把崗位職責、份內之事銘記于心,知道該做什么、怎么去做。

以細節謀求發展:細節是具體化,是落實的根本體現。要考慮到細節、注重細節,認真對待工作,將小事做細,而且注重在做事的細節中去尋找到新的機遇。

(二)“五個謀求”所需辦好項目的四種精神

1、抓住大機遇 2、克服大困難 3、取得大發展 4、做出大貢獻




團隊構成


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